3月24日下午，龍鋼集團(tuán)2021年第一次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)在禹龍之星四樓會(huì)議室召開。龍鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)團(tuán)成員、列席代表及陳述單位等40余人參加了會(huì)議。
會(huì)上由紀(jì)檢監(jiān)察室通報(bào)了2020年第六次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)未通過項(xiàng)目的調(diào)查處理情況。會(huì)議分別對(duì)禹宏環(huán)?？萍脊竟虖U項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)實(shí)施、電子招投標(biāo)業(yè)務(wù)拓展提升兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)價(jià)。
19名評(píng)價(jià)團(tuán)成員及列席代表認(rèn)真履職，積極提問，主要針對(duì)固廢項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)情況、措施制定、電子招投標(biāo)業(yè)務(wù)量拓展提升、業(yè)務(wù)效益提升等方面進(jìn)行質(zhì)詢?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)過激烈的質(zhì)詢和答復(fù)，兩個(gè)被評(píng)價(jià)項(xiàng)目中，電子招投標(biāo)業(yè)務(wù)拓展提升通過職工滿意度評(píng)價(jià)、固廢項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)實(shí)施項(xiàng)目未通過。
集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理陳林林在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一要高質(zhì)量的開好職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署；二要被評(píng)價(jià)單位舉一反三，切實(shí)做好自查自糾，以此次評(píng)價(jià)會(huì)為契機(jī)，積極推動(dòng)管理服務(wù)水平提升；三要從嚴(yán)要求、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升民主評(píng)價(jià)質(zhì)量，使民主評(píng)價(jià)工作成為打造和諧企業(yè)的助推器；四要注重實(shí)效、統(tǒng)籌兼顧、發(fā)揮監(jiān)督保證作用，真正以民主評(píng)價(jià)提升管理效能。
集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席蘭茹分享了“我與企業(yè)共成長”職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)優(yōu)秀征文精彩語句，對(duì)此次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)做了整體點(diǎn)評(píng)：一是項(xiàng)目選取好、前期準(zhǔn)備充分、職工代表責(zé)任感強(qiáng)；二是市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處主持有章法，起到把控全局的作用。
同時(shí)她對(duì)今年的民主評(píng)價(jià)工作提出幾點(diǎn)要求。第一，圍繞奮戰(zhàn)雙目標(biāo)，對(duì)第二次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)項(xiàng)目的選取和召開時(shí)間做好安排部署。第二，被評(píng)價(jià)單位要刀刃向內(nèi)，敢于進(jìn)行自我革命，通過職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)讓更多的職工參與到企業(yè)管理的過程中來。第三，要學(xué)習(xí)貫徹2月26日陜鋼黨委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，落實(shí)“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”工作要求，走出舒適區(qū)，扛死肩、硬負(fù)責(zé)、負(fù)硬責(zé)，明確效益決定收入，在學(xué)講話、談體會(huì)、見行動(dòng)中完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
陜鋼集團(tuán)職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作推進(jìn)辦負(fù)責(zé)人喬百鎖充分肯定了這次評(píng)價(jià)會(huì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有序；二是選題經(jīng)典、突出熱點(diǎn)；三是切合經(jīng)營工作重點(diǎn)，責(zé)任提升；四是代表質(zhì)詢緊扣主題、爭(zhēng)先恐后；五是陳述單位準(zhǔn)備充分，業(yè)務(wù)精強(qiáng)。同時(shí)他建議對(duì)職工代表加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)管理提升。（李幼姑）
