3月31日下午，龍鋼集團(tuán)公司召開第二次民主評價(jià)會。陜鋼集團(tuán)市場調(diào)研評價(jià)處相關(guān)負(fù)責(zé)人，龍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、部室（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表、評價(jià)團(tuán)成員共計(jì)70余人參加了評價(jià)會。會議對華冶公司凈水器采購、大西溝礦業(yè)公司尼龍輸送帶采購和西鋼公司萬向聯(lián)軸器采購項(xiàng)目進(jìn)行了評價(jià)。
評價(jià)開始前，民主評價(jià)工作推進(jìn)辦主任張偉對首次民主評價(jià)會上職工意見及建議的落實(shí)處理結(jié)果進(jìn)行了回復(fù)說明，審計(jì)監(jiān)察部部長李紅斌宣讀了《龍鋼集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于對民主評價(jià)會上未通過的鋼加公司設(shè)備采購項(xiàng)目相關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)問題的處理決定》，對首次民主評價(jià)會未通過項(xiàng)目進(jìn)行了通報(bào)。
本次評價(jià)會評價(jià)團(tuán)成員由隨機(jī)抽取的25名職工代表組成，項(xiàng)目由市場調(diào)研評價(jià)處在隨機(jī)抽取的10個(gè)項(xiàng)目中選定，經(jīng)過調(diào)研、分析、討論后，最終確定了3個(gè)項(xiàng)目。在陳述、質(zhì)詢、說明、激烈評價(jià)后3個(gè)項(xiàng)目均未通過。
相比較首次評價(jià)會，本次評價(jià)會效果顯著提升。一是會議程序更加規(guī)范、更加公正。借鑒首次民主評價(jià)會的經(jīng)驗(yàn)，本次評價(jià)會采取“待評項(xiàng)目單位回避制”，即被評審項(xiàng)目單位的評價(jià)團(tuán)成員不參與此次評價(jià)團(tuán)的組成；二是評價(jià)團(tuán)成員更加專業(yè)。民主評價(jià)工作推進(jìn)辦和市場調(diào)研評價(jià)處提前2-3天對評價(jià)團(tuán)成員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，會上評價(jià)團(tuán)成員的提問目標(biāo)更明確、針對性更強(qiáng)，充分展示了廣大職工代表較強(qiáng)的參政能力和剛正的工作作風(fēng)；三是會議效率明顯提高。市場調(diào)研評價(jià)處負(fù)責(zé)人引導(dǎo)評價(jià)團(tuán)成員正確提問，及時(shí)糾正陳述人正面回答質(zhì)詢，避免問答脫離主題。
最后，集團(tuán)公司工會主席劉光明做了總結(jié)性講話。他首先對評價(jià)團(tuán)成員高質(zhì)量的提問、調(diào)研評價(jià)處的認(rèn)真調(diào)研、推進(jìn)辦和紀(jì)委辦的辛勤工作表示了衷心感謝。他指出，本次評價(jià)會的3個(gè)采購類項(xiàng)目均未通過，說明了我們采購工作在優(yōu)化流程、加強(qiáng)管理等方面還存在很多不足需要改進(jìn)，要充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，切實(shí)提高集團(tuán)公司管理水平，堵塞管理漏洞。他還對民主評價(jià)工作提出了三點(diǎn)要求，一是要盡快完善本次評價(jià)會未通過項(xiàng)目的后續(xù)工作，給廣大職工一個(gè)交代；二是要加強(qiáng)提升評價(jià)團(tuán)成員的綜合水平，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、外出考察等，著力打造一支高素質(zhì)的職工代表隊(duì)伍；三是積極籌備第三次民主評價(jià)會，使龍鋼集團(tuán)公司民主評價(jià)會開出效率、開出質(zhì)量、開出特色！
