近階段，龍鋼集團公司工會結合“金秋助學”活動，對2016-2019年度符合“天驕助學”、“普惠助學”等助學活動的職工或子女通過電話、走訪等形式進行信息跟蹤回訪活動。
為了能夠全面的了解受助學生情況及救助措施落實情況，集團工會近期對2016-2019年度各類受助學生現狀進行詳細了解和記錄，重點關注了3名“天驕助學”、1名“普惠助學”、23名困難職工家庭高校就讀學生的基本情況、應屆畢業(yè)生就業(yè)意向等信息，通過走訪、摸底和檔案復核工作，確保幫扶對象精準、幫扶措施精準。
四年來，龍鋼集團工會共有369名職工子女享受助學，發(fā)放資金40.17萬元， 其中符合“天驕助學” 3人，每學年發(fā)放資金5000元，已累計發(fā)放資金3.5萬元；符合普惠助學” 1人，發(fā)放資金0.2萬元；符合困難職工金秋助學條件23人，發(fā)放資金4.5萬元；符合龍鋼集團關愛助學342名，發(fā)放資金31.97萬元。
開展助學跟蹤回訪工作是龍鋼集團工會在履行幫扶救助職能的基礎上，幫助職工及時了解政策，解決實際困難，確保助學工作能夠落到實處的有效舉措，讓職工切實體會到工會溫暖和人文關懷，不斷增強公司“金秋助學”活動的覆蓋面、實效性和影響力。（李幼姑）
