根據(jù)龍鋼集團(tuán)“三項(xiàng)制度改革”推進(jìn)總體部署，參照龍鋼集團(tuán)華冶公司《人員分流安置實(shí)施方案》，4月20日-21日，由龍鋼集團(tuán)行政人事部牽頭，華冶公司組織實(shí)施分流安置工作在龍鋼公司進(jìn)行。此次人員分流共計(jì)安置華冶員工31人，其中男22人、女9人，本科學(xué)歷7人、專(zhuān)科學(xué)歷11人、中專(zhuān)技校13人。
龍鋼集團(tuán)自去年召開(kāi)人員安置分流專(zhuān)題溝通協(xié)調(diào)會(huì)以來(lái)，得到了陜鋼集團(tuán)人力資源部的鼎力支持和龍鋼公司等兄弟單位的積極配合。在人員分流安置過(guò)程中，華冶公司再次召開(kāi)人員分流動(dòng)員大會(huì)，對(duì)大家能來(lái)到龍鋼公司這個(gè)大家庭，積極響應(yīng)龍鋼集團(tuán)分流安置號(hào)召表示感謝，并再一次重申，一定要珍惜這次分流安置機(jī)會(huì)，機(jī)遇來(lái)之不易，希望每名員工能充分理解分流安置工作；要求分流人員在新的工作崗位上要努力工作，以廠為家，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，把華冶公司良好的精神面貌展現(xiàn)到新的崗位，為陜鋼這個(gè)大家庭再次做出自己的貢獻(xiàn)。（胡尊安）
