“大家好，今天我給大家分享的是‘財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化’理念……”
“好，點贊！”
“接下來，我來給大家分享會計工作‘四化建設(shè)”思路’……”
晚上7點多，龍鋼集團財務(wù)部工作微信交流群里開始熱鬧起來。這是近日財務(wù)部開設(shè)微信“財務(wù)大講堂”來每天都在上演的一幕。
隨著企業(yè)“治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作的不斷推進，財務(wù)工作已不再是單一的記賬、核算，而是由過去的“守財型”向“理財型”轉(zhuǎn)變。這對財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為此，龍鋼集團財務(wù)部以部門微信工作群為平臺，開設(shè)了“財務(wù)大講堂”，旨在通過微信這個溝通交流和學(xué)習(xí)平臺，進一步加強學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)，使每個人都能分享工作經(jīng)驗和成長成果，展示工作中的出彩和收獲，并尋求或借鑒探索自己干好財務(wù)工作的思路和方法，達(dá)到開拓工作視野，提高綜合素質(zhì)的目的。活動要求部門全體人員必須參加，每天早上隨機抽取五人名單作為當(dāng)天交流分享者，晚七點將寫好的分享內(nèi)容發(fā)布到財務(wù)部微信群中。全體人員均可點贊或發(fā)表言論與發(fā)布者交流或探討，對積極參與者，將結(jié)合交流頻次和質(zhì)量給予一定獎勵。
活動開展以來，每天的“財務(wù)大講堂”都開展得如火如荼。分享經(jīng)驗的人認(rèn)真準(zhǔn)備材料，大家積極踴躍發(fā)言、點贊，談?wù)擉w會、交流探討。“有收獲”、“有提高”是大家的共同感受。特別是其中的“U盤型人才”、“四勤工作方式”、“財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化”理念、會計工作“四化建設(shè)”思路、“服務(wù)與監(jiān)督職能協(xié)同發(fā)揮”管理實踐經(jīng)驗的分享等得到大家普遍認(rèn)同和贊許。（劉盼）
