為進一步規(guī)范企業(yè)合同管理，堵塞企業(yè)管理漏洞，規(guī)避合同法律風險。8月24日上午，龍鋼集團公司組織召開了新修訂版《合同管理制度》宣貫培訓(xùn)會。龍鋼集團公司各領(lǐng)導(dǎo)、各單位（部門）分管合同管理、采購、銷售、財務(wù)等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部及合同管理業(yè)務(wù)人員共計70余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以《合同管理制度》為基本內(nèi)容，由龍鋼集團法律顧問律師和法律事務(wù)部合同管理專員聯(lián)合對合同管理制度基本知識進行講解及經(jīng)驗分享。法律事務(wù)部合同管理專員在宣貫集團公司新修訂下發(fā)《合同管理制度》內(nèi)容的基礎(chǔ)上，從企業(yè)實際情況出發(fā)，明確合同分類、編號和審批權(quán)限的不同，對合同管理所涵蓋的要點進行解析。從合同洽談—合同審核—合同簽訂—合同履行—合同歸檔—風險防控，進行逐一進行講解。集團法律顧問律師從法律角度圍繞合同管理各個節(jié)點的合法性要求，結(jié)合前期合同管理流程梳理、審查發(fā)現(xiàn)的問題，就合同簽訂、履行節(jié)點的風險把控，進行了認真剖析，并結(jié)合自身曾經(jīng)代理的訴訟案件進行了現(xiàn)身說法，切實增強了參培人員的合同風險防控意識。
此次宣貫培訓(xùn)，旨在進一步規(guī)范各級合同管理流程，增強全員法律風險防控意識，讓《合同管理制度》真正落到實處，以制度保障推進集團公司各項工作不斷取得新突破，加快實現(xiàn)集團公司治虧創(chuàng)效、追趕超越目標。
會議要求，各單位、各部門還要在內(nèi)部范圍內(nèi)認真組織好《合同管理制度》宣貫，確保每名干部員工都能統(tǒng)一正確貫徹執(zhí)行《合同管理制度》。（許妮 黨曉晨）
