延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經(jīng)過長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)實(shí)踐培育，在延安時(shí)期形成的、體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨和群體精神風(fēng)貌的道德情操和優(yōu)良作風(fēng)。龍鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為動(dòng)員全集團(tuán)干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。從今天開始，集團(tuán)微信公眾號(hào)將開設(shè)微信專欄、專題宣傳報(bào)道“弘揚(yáng)延安精神 我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)進(jìn)展、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，刊發(fā)各級(jí)班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注。
審計(jì)監(jiān)察部副部長(zhǎng) 肖曉愛
參加了延安精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班，觸動(dòng)很大。延安精神是黨在延安13年的艱苦斗爭(zhēng)實(shí)踐中形成的，培育了一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人，其實(shí)質(zhì)解放思想，實(shí)事求是是我們黨寶貴的精神財(cái)富，也是延安精神的精髓所在。非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目前面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們要以開闊的眼界、實(shí)事求是的態(tài)度，立足當(dāng)下，著眼未來，推動(dòng)非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)用延安精神這一思想利器，來解決我們實(shí)際工作中面臨的問題。要真正解放思想，打破固化思維模式，聚焦龍鋼集團(tuán)2020年34項(xiàng)重點(diǎn)工作，尤其在對(duì)CRB600H鋼筋的市場(chǎng)推廣方面，除了依靠專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)外，全員都可以成為潛在的銷售員，每個(gè)人都可以了解熟悉產(chǎn)品的性能指標(biāo)，明確其用途，知道其與熱軋帶肋鋼筋相比較的優(yōu)勢(shì)所在，而不能認(rèn)為銷售及市場(chǎng)推廣僅僅只是銷售部門的事，其他人都作壁上觀，要建立起系統(tǒng)思維的模式，人人為新產(chǎn)品的推廣盡自己的努力，為龍鋼集團(tuán)新產(chǎn)品CRB600H的市場(chǎng)推廣造勢(shì)，發(fā)揮集聚效應(yīng)。
學(xué)習(xí)延安精神，還要學(xué)習(xí)其自力更生，艱苦奮斗的精神實(shí)質(zhì)。任何時(shí)候任何情況下，自力更生、艱苦奮斗都是自我成就的不二法寶。龍鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也同樣，我們要堅(jiān)決擯棄“等靠要”思想，真正按照既定的目標(biāo)，把自己的路子走下去。要敢于反駁那些消極負(fù)面的言行，樹立正面陽光的宣傳典型。上下同欲者勝，龍鋼集團(tuán)上下擰成一股繩，將非鋼產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。在這一塊，我們的宣傳思想工作要跟上，要大力宣傳我們?cè)诋a(chǎn)品銷售推廣、在項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中涌現(xiàn)出來的一線員工中的正面典型，用榜樣的力量來提振士氣，擴(kuò)大影響，用我們身邊活生生的事例來闡釋我們對(duì)艱苦奮斗、自力更生的延安精神的傳承和發(fā)揚(yáng)。
內(nèi)部審計(jì)工作所要求的“內(nèi)容大于形式”與實(shí)事求是的延安精神一脈相承。還有“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”的工作要求，這都是說，在內(nèi)部審計(jì)工作中，要分析事物的表面表現(xiàn)來判定它的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這正是對(duì)實(shí)事求是的延安精神的具體表現(xiàn)。也教育和警示我們，在實(shí)際工作中，尊重客觀，尊重事實(shí)，既不能迷惑于表面，又不能輕易地對(duì)問題進(jìn)行定性，必須以實(shí)事求是的精神，還原事物的本來面目，準(zhǔn)確進(jìn)行定性和提示，這是我們內(nèi)部審計(jì)工作的一貫要求，我們要時(shí)刻遵守。
我們要弘揚(yáng)偉大的延安精神，深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)其時(shí)代價(jià)值，以延安精神堅(jiān)定我們非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心，全集團(tuán)上下緊密團(tuán)結(jié)，按照既定的目標(biāo)方向，自力更生，艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，為龍鋼集團(tuán)謀發(fā)展，為廣大員工謀幸福。
審計(jì)監(jiān)察部副處級(jí)紀(jì)檢員 王社剛
參加了集團(tuán)公司組織的“弘揚(yáng)延安精神 凈化政治生態(tài)”的學(xué)習(xí)研討，使我對(duì)延安精神有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。延安精神是中國(guó)共產(chǎn)黨在最困難的時(shí)刻，破繭成蝶，不斷從勝利走向勝利的轉(zhuǎn)折。如同共產(chǎn)黨人在延安抓住了新的矛盾一樣，我們龍鋼集團(tuán)通過幾年的探索努力，目前我們找到了新的增長(zhǎng)極，新的拳頭產(chǎn)品CRB600H等，希望全集團(tuán)同心協(xié)力、傾心傾力抓住關(guān)鍵拳頭產(chǎn)品的開拓，帶動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展。
龍鋼集團(tuán)公司幾十年來的發(fā)展歷程一樣坎坷，一樣艱難，企業(yè)文化也有過輝煌，也有人才輩出、可歌可泣的老革命、英雄人物。延安是革命的圣地，龍鋼集團(tuán)是陜鋼的搖籃，學(xué)習(xí)延安精神是尋找紅色基因，我們也可以借機(jī)尋找我們企業(yè)的紅色基因，宣揚(yáng)好集團(tuán)的文化，講好集團(tuán)故事，傳承龍鋼精神，也是傳承歷史、激勵(lì)后人、增強(qiáng)信心的作用。延安領(lǐng)導(dǎo)人在處理黃克功、肖玉璧事件上的態(tài)度，使我們明白執(zhí)行制度要認(rèn)真嚴(yán)格，法治要大于人治，學(xué)習(xí)也使我們明白“制度的生命力在于執(zhí)行”。特別是一把手要“帶頭維護(hù)制度的權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率”。結(jié)合我們龍鋼集團(tuán)不斷推進(jìn)小企業(yè)改革的形勢(shì)，希望能充分利用龍鋼集團(tuán)的招牌，一方面抓好拳頭產(chǎn)品開發(fā)，另一發(fā)方面是否能利用輕資產(chǎn)創(chuàng)出新業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取早日迎來龍鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)的質(zhì)的飛躍。
