延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經(jīng)過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨和群體精神風貌的道德情操和優(yōu)良作風。龍鋼集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵節(jié)點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標任務(wù)，實現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設(shè)專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經(jīng)驗，刊發(fā)各級班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請大家持續(xù)關(guān)注。
酒店管理公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理 高銀夫
參加了延安精神的學(xué)習(xí)，心靈受到了凈化，精神得到了洗禮，黨性得到了錘煉，對延安精神的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深層次、更深刻地理解和認識，結(jié)合工作有三點感悟：
不忘初心，踐行延安精神。回望波瀾壯闊的中國革命史，“延安精神”在黃土地上孕育、誕生、成熟、發(fā)展，在廣闊的中華大地上得到了繼承與發(fā)揚。延安精神不是起點、更不是終點。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要傳承歷史，要將延安精神存之于心，見之于行，自覺以延安精神為指引，把延安精神落實到今后的各項工作中去，踏實努力工作。立足崗位，努力推進酒店的黨建宣傳教育，堅定理想信念，帶領(lǐng)酒店干部員工認真貫徹落實延安精神，響應(yīng)集團轉(zhuǎn)型升級大潮，做到肩頭有重任，心中有擔當，為集團的發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力量。
領(lǐng)悟延安精神，構(gòu)建和諧大家庭。學(xué)懂延安精神，吃透延安精神，拓展延安精神，是新時代對黨員干部的要求。酒店黨組織切實擔負起教育黨員、管理黨員、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，組織開展了學(xué)習(xí)延安精神系列活動，并著力將學(xué)習(xí)過程轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的過程。酒店公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走群眾路線，充分調(diào)動員工積極性、發(fā)揮吃苦奉獻精神，使酒店公司更好地從困境中崛起，走向更遠更好的未來。
弘揚延安精神，助推企業(yè)發(fā)展。延水悠悠，千年不斷；延安精神，永放光芒。有了“精神”這個法寶，人才變得有“精神”，事業(yè)才會有“精神”，民族才能更“精神”。2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們企業(yè)發(fā)展的腳步，在這特殊時期，我們尤其要用延安精神武裝頭腦，堅定理想信念和經(jīng)受考驗，用延安精神指導(dǎo)實踐，推動工作。日益激烈的市場競爭，錯綜復(fù)雜的環(huán)境，要求我們將延安精神轉(zhuǎn)化為經(jīng)營管理的動力，切實增強綜合管理能力，全面提升酒店公司的核心競爭力，促進酒店公司與時俱進和開拓創(chuàng)新發(fā)展。結(jié)合今年疫情，我們要不斷創(chuàng)新，應(yīng)對快速變化的新形勢，合理調(diào)整酒店公司結(jié)構(gòu)，發(fā)掘歷史文化元素、打造特色產(chǎn)品、特色主題等，促進酒店公司多元化的發(fā)展和產(chǎn)品改革，提高核心競爭力，促進非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
禹龍國際酒店公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人 雷建琴
延安精神是中國共產(chǎn)黨人的精神家園和傳家寶，是中國共產(chǎn)黨在延安時期培養(yǎng)和形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
我們要在深刻領(lǐng)會延安精神、努力提高政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)上多下功夫，牢記黨的宗旨，講政治、講大局、講團結(jié)，立足本職崗位，求真務(wù)實、真抓實干，在日常工作中嚴格要求自己做到緊盯目標任務(wù)不放松，抓好職責要求，站好自己的崗位，以“在崗、愛崗、在狀態(tài)”為準則，有責有為在崗敬業(yè)、守崗勤業(yè)無私奉獻，為集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
