11月15日，陜西省國有企業(yè)技能大師工作室建設(shè)學習交流會在陜煤集團神南礦業(yè)公司召開。會議由省國資委主辦、陜煤集團承辦，主要目的是貫徹落實十九大精神和省委省政府關(guān)于《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，弘揚勞模精神和工匠精神，加快培育三秦工匠，推動高技能人才隊伍建設(shè)，助力全省追趕超越。
省國資委副巡視員杜芳軍，陜煤集團副總經(jīng)理尚建選，省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長李西安，省國資委群工處處長賀煜，陜煤集團神南礦業(yè)公司執(zhí)行董事、黨委書記吳群英，省國資委系統(tǒng)有關(guān)企業(yè)部門分管高技能人才的負責人和技能大師工作室領(lǐng)辦人，集團人力資源部相關(guān)負責人，神南礦業(yè)公司所屬各單位分管高技能人才的領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人及技能帶頭人等90余人參加了會議。陜煤集團副總經(jīng)理尚建選致辭，省國資委群工處處長賀煜主持會議。
杜芳軍在講話中指出，本次國有企業(yè)技能大師工作室建設(shè)學習交流會旨在為企業(yè)技能大師們提供深入學習交流的平臺，使大師工作室成為企業(yè)高技能人才培育的“黃埔軍?！焙推髽I(yè)技術(shù)革新、攻關(guān)的“主力軍”，為助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，奮力追趕超越做貢獻。就進一步做好高技能人才隊伍建設(shè)，他提出了三點意見。一是要提高政治站位，充分認識新時代加強高技能人才工作的重要性。要自覺把握引領(lǐng)新常態(tài)下的工作新要求，增強責任感和使命感，努力提升高技能人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型省級、實體經(jīng)濟振興的人才基礎(chǔ)更加雄厚，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為國有企業(yè)追趕超越奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。二是要堅持問題導(dǎo)向，不斷提升技能大師工作室建設(shè)水平。重點要做好技能大師工作室的創(chuàng)建規(guī)劃、制度建設(shè)、品牌建設(shè)、獎勵機制建設(shè)等，使技能大師工作室真正成為企業(yè)高技能人才的“蓄水池”和技術(shù)革新的“發(fā)動機”。三是要積極主動作為，全力推進高技能人才隊伍建設(shè)。要在加快完善高技能人才培養(yǎng)體系、評價機制、使用和激勵機制、服務(wù)保障等方面的工作上補齊短板，迎頭趕上。
李西安傳達了中省有關(guān)職業(yè)技能鑒定管理的政策文件，就陜西省職業(yè)技能鑒定有關(guān)改革工作進行了說明。他強調(diào)，本次省屬企業(yè)技能大師工作室建設(shè)學習交流會對推動全省高技能人才隊伍建設(shè)具有重要意義。要做到“四個結(jié)合”。一是要結(jié)合工作崗位生產(chǎn)一線、改革創(chuàng)新的實際做好工作室建設(shè)；二是要結(jié)合技術(shù)協(xié)作交流，把技能大師工作室打造成高技能人才匯聚的平臺和推動企業(yè)創(chuàng)新的搖籃；三是要結(jié)合人才培養(yǎng)的實際，把工作室作為新時代新型導(dǎo)師帶徒和技藝傳承的平臺；四是要結(jié)合制度建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，完善管理辦法。
尚建選在致辭中詳細介紹了陜煤集團的總體情況和發(fā)展現(xiàn)狀。他指出，站在新時代的重要歷史時刻，加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育新動能、激發(fā)新活力，離不開一支技能精湛、技藝高超、技術(shù)過硬的高技能人才隊伍。陜煤集團通過加強系統(tǒng)規(guī)劃、總體布局建成了煤炭、鋼鐵、裝備制造等主營板塊的16個技能大師工作室，建成了神南、黃陵兩個全國煤炭行業(yè)實訓(xùn)基地。以培育陜煤工匠，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為出發(fā)點，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能鑒定、導(dǎo)師帶徒、技能大師工作室平臺建設(shè)等途徑加快培育高技能人才隊伍。他表示，通過本次現(xiàn)場會實地觀摩、座談交流，必將有助于陜煤集團對標先進、推動下一步工作。
陜煤集團神南礦業(yè)公司、陜西建工集團就高技能人才隊伍建設(shè)工作作了現(xiàn)場交流發(fā)言，陜煤集團神南檸條塔煤礦焦悅峰、陜西電子信息集團烽火集團公司馬愛芝等6名技能大師工作室領(lǐng)辦人就工作室建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面進行了現(xiàn)場交流。
最后，賀煜要求各參會企業(yè)要及時傳達落實會議精神，進一步認識高技能人才隊伍和技能大師工作室建設(shè)的重要性，培育更多大師級的工匠人才，建設(shè)一批高水平的技能大師工作室，不斷增強企業(yè)人才資源核心競爭力，為實現(xiàn)追趕超越、落實“五個扎實”和“五新”戰(zhàn)略目標做出國有企業(yè)應(yīng)有的貢獻。
會前，與會代表分組參觀了神南礦業(yè)公司4個技能大師工作室、神南產(chǎn)業(yè)孵化器、3個職工創(chuàng)客工廠以及技術(shù)創(chuàng)新工作室和勞模創(chuàng)新工作室，現(xiàn)場觀看了工作室部分創(chuàng)新成果及十余項職工“三絕”展示項目。
在焦悅峰、凌鵬濤技能大師工作室，杜芳軍詳細詢問了工作室運作情況及近期技術(shù)創(chuàng)新方面的設(shè)想，勉勵他們要繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，積極創(chuàng)新，大膽探索，結(jié)出更加豐碩的成果。在神南煤炭科技孵化公司，杜芳軍對該公司近兩年所取得的成績給予了充分肯定，希望他們繼續(xù)努力，做強主業(yè)，在加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面不斷探索，為企業(yè)創(chuàng)新提效發(fā)展注入不竭動力。與會代表紛紛表示，神南公司在高技能人才培養(yǎng)及大師工作室建設(shè)中有思路、有亮點、有成果，通過一天的觀摩交流，不僅開拓了視野、開闊了思路，也吸取了先進的理念和做法，為今后更好地開展工作提供了借鑒。（薛文科 張娜 王二霞 楊賀強）
