7月17日下午，陜煤集團(tuán)工會召開一屆十五次全委會暨2017年上半年工作會，會議主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司2017年上半年經(jīng)濟運行分析會精神、選舉集團(tuán)公司工會副主席、職工監(jiān)事，總結(jié)回顧2017年上半年工作，安排部署下半年工作。集團(tuán)公司工會委員、所屬單位工會負(fù)責(zé)人、副主席參加本次會議。
按照會議議程，選舉楊永紅同志當(dāng)選為集團(tuán)公司工會第一屆委員會副主席和集團(tuán)新一屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。
會上，集團(tuán)公司黨委委員、工會主席李向東傳達(dá)了集團(tuán)公司2017年上半年經(jīng)濟運行分析會精神，并對各單位工會上半年工作給予了充分肯定，指出要堅持正確的政治方向，從思想上、觀念上、行動上推進(jìn)工會工作改革。對于今后的工作，他提出了五點要求，一是各級工會要堅定不移聽黨話、跟黨走。緊緊圍繞集團(tuán)公司追趕超越目標(biāo)任務(wù)找準(zhǔn)工作路徑和方法，改革創(chuàng)新、積極作為，以新的姿態(tài)和實績?yōu)橥苿雨兠杭瘓F(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。二是要為推進(jìn)集團(tuán)公司追趕超越建功立業(yè)。整合工會職工技能培訓(xùn)資源，發(fā)揮工會職工教育陣地優(yōu)勢，發(fā)展職工在線教育和網(wǎng)上練兵，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職工提高技術(shù)技能素質(zhì)。三是要在提升職工隊伍整體素質(zhì)上有所作為。按照統(tǒng)一部署，搞好協(xié)調(diào)配合，采取有力措施，精心推進(jìn)實施，務(wù)求產(chǎn)業(yè)職工隊伍建設(shè)改革舉措落地見效，培育造就越來越多的職工技師、陜煤工匠，更好地推進(jìn)集團(tuán)公司追趕超越。四是要做維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的中堅力量。引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，切實擔(dān)負(fù)起依法履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，設(shè)計活動方案，要充分考慮職工的需求。五是要鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。不斷增強全集團(tuán)工會系統(tǒng)黨建工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，鞏固發(fā)展工會風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
集團(tuán)公司工會副主席楊永紅代表集團(tuán)公司工會第一屆委員會作了題為《創(chuàng)新工作機制 做優(yōu)工會品牌 為集團(tuán)提質(zhì)增效 轉(zhuǎn)型升級 追趕超越建功立業(yè)》的上半年工作報告。報告指出，2017年上半年集團(tuán)公司各級工會組織做到政治理論學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)互相融和、相互促進(jìn)，結(jié)合集團(tuán)中心工作和企業(yè)實際，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，以職工之家建設(shè)為載體，各項工作取得了新進(jìn)展和新成效，較好的實現(xiàn)了服務(wù)和助力集團(tuán)公司追趕超越的目標(biāo)和任務(wù)。她表示，集團(tuán)公司工會將重點做好以下幾項工作：一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，打造具有“陜煤工匠”品牌的職工隊伍；二是發(fā)揮工會基本職能，在維權(quán)關(guān)愛服務(wù)上體現(xiàn)工會組織價值；三是扎實做好困難職工“精準(zhǔn)幫扶”工作，推進(jìn)服務(wù)職工體系建設(shè)；四是建功提素，在服務(wù)大局和構(gòu)建和諧中彰顯女職工作為；五是開展和組織好下半年職工文化生活系列活動；六是改革創(chuàng)新，最大限度激發(fā)基層工會蘊藏的能量與活力。
此次會議由陜煤集團(tuán)工會女職委主任石秀云主持。會議對《集團(tuán)公司工會工作考核辦法（討論稿）》進(jìn)行了說明，對集團(tuán)公司工會開展基層經(jīng)費使用管理情況檢查的工作安排進(jìn)行說明。韓城礦業(yè)、黃陵礦業(yè)、陜鋼集團(tuán)、神南礦業(yè)、銅川礦業(yè)等五家單位分別就工會全面工作、職工“五小創(chuàng)新”、民主管理民主評價、職工培訓(xùn)素質(zhì)提升、去產(chǎn)能職工分流安置等五個方面作了的經(jīng)驗交流。（汪琳）
