6月14日，陜煤集團召開推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化暨“三項機制”工作座談會。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席會議并講話。集團公司機關(guān)黨委各黨支部書記，所屬單位分管黨建工作黨委副書記、黨群（組織）部長80余人參加了會議。會議由集團公司機關(guān)黨委副書記、黨群工作部部長王俐俐主持。
會上，王俐俐傳達了全省推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會及省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨委組織部長會議精神，并就所屬單位第一季度貫徹落實“三項機制”情況進行了通報。所屬單位神南礦業(yè)、陜鋼集團、集團公司機關(guān)黨委資本運營部聯(lián)合黨支部、北元化工、府谷能源5家單位分別圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“三項機制”工作進行了交流發(fā)言。
尤西蒂在講話中指出，自去年以來，集團公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三項機制”深入推進，黨員干部“四個意識”顯著提高，黨建工作水平整體提升，得到了上級黨組織充分肯定。一年多的實踐證明，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的成功實踐，必須堅持下去，做到常態(tài)化制度化；“三項機制”是奮力追趕超越、落實“五個扎實”的重要舉措，必須持續(xù)推進，內(nèi)化為干部的思想自覺和行動自覺。
圍繞下一步做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“三項機制”工作，尤西蒂強調(diào)，要從成績中找問題，切實把握常態(tài)化要求，要充分認識到在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中七項重點工作取得成績的背后，所反映出的我們在基層黨組織建設(shè)中存在的問題和不足，進一步結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化建設(shè)有關(guān)要求，不斷鞏固工作成果。
尤西蒂指出，要從優(yōu)勢中找短板，切實鞏固制度性保障。要認真反思“三會一課”、“中心組學(xué)習(xí)”等黨組織生活制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的短板和不足，不斷改進提升工作水平。在常態(tài)化制度化方面，他要求要進一步深化拓展“學(xué)”。把習(xí)總書記來陜重要講話、國企黨建重要講話和十九大精神作為重中之重，做到年度有安排、月月有計劃。要進一步深化拓展“做”。在關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重要問題上發(fā)揮各級黨委從嚴治黨主體責任。在日常工作中，充分發(fā)揮黨支部教育黨員和團結(jié)服務(wù)群眾職責。在具體問題解決上，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要進一步深化拓展“改”。以實事求是的態(tài)度正視企業(yè)發(fā)展改革中的各種問題，以抓鐵有痕的精神下決心整改發(fā)展問題，在真改上下功夫，體現(xiàn)“學(xué)”的成效、“做”的實效。
尤西蒂強調(diào)，要從挑戰(zhàn)中找機遇，切實發(fā)揮機制性作用。要認真貫徹落實《集團公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價、獎勵激勵和末位淘汰實施方案》，推進集團公司“三項機制”落實落地。各單位要認真反思一季度“三項機制”工作中存在的問題和不足，改進提升工作水平。同時，要按照中央《關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，既督任務(wù)、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風(fēng)，確保決策部署落實到位。
王俐俐在會議小結(jié)時要求，集團所屬單位要迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神，認真貫徹落實各項要求。要精心安排部署，月底前召開本單位推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議。要統(tǒng)籌推進落實，將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作與“三項機制”、脫貧攻堅工作結(jié)合起來，學(xué)做結(jié)合、統(tǒng)籌推進。要強化責任擔當，切實履行好主體責任，把推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入各級黨委管黨治黨的責任清單，納入述職評議考核和年度考核的重要內(nèi)容，以良好的工作狀態(tài)迎接省國資委二季度黨建工作考核。（王軍 楊靜）
