3月25日上午，陜煤集團召開思創(chuàng)學院教師懇談會。陜煤集團董事、董事會秘書、綜合部主任付戰(zhàn)超，集團機關相關部門、思創(chuàng)學院工作人員及擬聘教師參加了會議，圍繞陜煤思創(chuàng)學院的教學工作展開熱烈討論，積極建言獻策。
陜煤思創(chuàng)學院在組建師資隊伍過程中，按照“不圖所有，但求所用”的建設思路，堅持打破條框邊界，不唯學歷職稱，注重實際效果。目前思創(chuàng)學院的教師隊伍涵蓋了省政府、西交大、西大、陜師大、西工大等多家單位院校的專家教授，基本搭建起一個以高校老師為主，政府部門與企事業(yè)單位領導為輔，年齡跨越60-80年代的師資隊伍框架。
會上，付戰(zhàn)超從陜煤集團發(fā)展戰(zhàn)略的高度，對“陜煤為什么要辦大學？要辦一所什么樣的大學？學員的來源和去向？學員的現(xiàn)狀和需求？學什么、怎么學？怎么教、怎么導？志同才能道合，道不合不相為謀”等七個層面的問題進行了闡述。 付戰(zhàn)超指出，陜煤是一家處于傳統(tǒng)領域的世界500強企業(yè)。在新經(jīng)濟加速崛起，能源革命方興未艾的產(chǎn)業(yè)興替時代，傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級已成為必然。企業(yè)轉型離不開資源、資本、技術和人才等全要素，但歸根結底是要靠戰(zhàn)略、理念和正確決策，這一切又命系于具有企業(yè)家精神和睿智頭腦的管理者。陜煤集團扼轉型命門之要，開辦旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高管人才的企業(yè)大學，思創(chuàng)學院承載著為陜煤發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送具有企業(yè)家精神的高級管理人才的重任。 付戰(zhàn)超強調，思創(chuàng)學院的教學不求知識的完整性，也不求理論的系統(tǒng)性，重在基本知識和基本原理的實際應用，旨在提高學員的學習能力、思辨能力和分析解決實際問題的能力。思創(chuàng)學院堅持以課堂講授為主導，以拓展閱讀、思考討論為主體，以期通過知識的遷移，培養(yǎng)鑒別能力，形成獨到主見，實踐“曲水流變，匯流澄鑒”的校訓。 付戰(zhàn)超希望，授課教師能領會思創(chuàng)學院辦學要旨，融會大綱要義，重在授之以漁。不僅是教授，也是師傅，是教練，做表率師范。匠心獨運，共襄盛舉，為陜煤思創(chuàng)學院開創(chuàng)性地教學積極探索嘗試，為培養(yǎng)陜煤的高級管理人才作出貢獻。
會議集中學習了陜煤思創(chuàng)學院校訓和《教學大綱》中寫給老師的話。隨后，與會老師積極建言獻策，對陜煤集團創(chuàng)辦自己的企業(yè)大學這一創(chuàng)舉表示支持，對思創(chuàng)學院的《教學大綱》和辦學思路給予了充分肯定；并對能夠投身思創(chuàng)學院的教學工作表達出強烈的意愿。 （張瑤 李華）
