本報(bào)訊 “我們組織此次研修學(xué)習(xí)，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的高素質(zhì)鐵前系統(tǒng)技能人才隊(duì)伍。”“我們舉辦‘陜鋼杯’職業(yè)技能競(jìng)賽，赴三明鋼鐵公司對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，以及本次鐵前系統(tǒng)研修班，都是為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，激勵(lì)他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧希瑸槠髽I(yè)的發(fā)展努力奮斗。”6月19日，陜鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊海峰在陜鋼集團(tuán)鐵前系統(tǒng)研修班開(kāi)班式上說(shuō)。
今年是陜鋼集團(tuán)公司落實(shí)人才支撐戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，也是陜鋼集團(tuán)公司新時(shí)期五支人才隊(duì)伍建設(shè)的起步年。陜鋼集團(tuán)公司以本次研修班為契機(jī)，通過(guò)采用“引進(jìn)來(lái)走出去”、舉辦學(xué)術(shù)交流會(huì)和高層論壇、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)鐵前系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為陜鋼集團(tuán)公司競(jìng)爭(zhēng)力提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐。
此次鐵前研修班的開(kāi)設(shè)主要有三大特點(diǎn)。一是培訓(xùn)范圍很“接地氣”。這是陜鋼有史以來(lái)首次組織大批的生產(chǎn)一線人員參加較長(zhǎng)時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)。參與培訓(xùn)的有來(lái)自關(guān)鍵技術(shù)崗位、重要管理崗位的骨干、優(yōu)秀青年，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員等130余人。二是培訓(xùn)內(nèi)容很“貼實(shí)際”。鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)成本和能耗主要集中在鐵前，環(huán)?？刂菩灾笜?biāo)污染物、粉塵、煙塵的產(chǎn)生和排放也主要集中在鐵前，因此，此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了全國(guó)冶金行業(yè)著名的6位專家、學(xué)者、教授授課。此次培訓(xùn)內(nèi)容有鐵前系統(tǒng)管理、高爐煉鐵原料質(zhì)量要求及工藝應(yīng)對(duì)、燒結(jié)的相關(guān)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用、高爐順行穩(wěn)定的要求和操作、經(jīng)濟(jì)爐型的探討與實(shí)踐等，對(duì)大家的工作實(shí)際有著很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。三是課后研討很“有成效”。上完課后，大家還都分成小組，對(duì)當(dāng)天所學(xué)進(jìn)行深入研討，學(xué)員們你一言我一語(yǔ)，直面解決問(wèn)題，不僅拓寬了視野、擴(kuò)大了知識(shí)面，還為激勵(lì)和培養(yǎng)后備人才，實(shí)現(xiàn)鐵前系統(tǒng)管理科學(xué)化，確保鐵前系統(tǒng)能耗最低、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)最優(yōu)和高爐長(zhǎng)壽命，實(shí)現(xiàn)高爐生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、順行，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
據(jù)悉，此次的鐵前系統(tǒng)培訓(xùn)，還要求陜鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各子公司領(lǐng)導(dǎo)等以選修課程的形式必須參加不少于8課時(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，培訓(xùn)完后，陜鋼將以閉卷考試的形式，經(jīng)專家學(xué)者打分排名，評(píng)出10名優(yōu)秀學(xué)員，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
來(lái)源：中國(guó)冶金報(bào)7月3日02版
