9月7日上午，陜鋼集團在機關八樓第一會議室召開機關有關部門干部大會，宣布了集團公司關于干部任免及掛職鍛煉的決定。集團公司黨委委員、常務副總經理許曉增，集團公司黨委副書記、工會負責人武軍強，以及相關部門分管領導、高級經理及以上人員參加了會議。
許曉增主持會議并對新提任干部提出四點希望：一是要樹新風、添活力，牢固樹立“功成不必在我、功成必定有我”的堅定信念，養(yǎng)成“上提一級謀事，下沉一級干事”工作習慣；二是要重團結、聚合力,完善部門各層級、各個人之間的溝通機制，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣；三是要積極主動謀劃思路，解放思想創(chuàng)造性開展工作，真正在工作上有所突破；四是要多學習、守紅線，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想及全面從嚴治黨等理論的學習，加強廉潔從業(yè)的自覺性。
武軍強在講話中對新提任干部提出六點要求：一要提高政治覺悟，盡快進入角色，在推動集團公司高質量發(fā)展中發(fā)揮聰明才智和組織領導作用；二要注重學習，提高領導能力，把各項理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領；三要學會“跳出來”看問題，在主動對標達標中不斷提升集團競爭優(yōu)勢，推動陜鋼集團全面深化改革站到新的起點上；四要堅定理想信念，堅持廉潔從業(yè)，在工作中不斷改進和轉變工作作風，遵紀守法、帶頭廉潔自律，并自覺接受職工監(jiān)督；五要自我加壓勇挑重擔、在落實集團指令、推動工作落實上先行一步，以超常規(guī)舉措推動全年目標任務完成；六要自覺落實“感恩、知責、律己、有為”八字要求，以良好務實的作風、奮發(fā)有為的狀態(tài)、實實在在的業(yè)績向集團公司交出一份合格的答卷。
會上，集團公司黨群工作部部長李長慶宣讀了集團公司黨政關于干部任免的文件。周永平為辦公室主任，張李斌為運營改善部總經理、機關黨委委員，張寶希為辦公室副主任，楊建鵬為生產部副總經理，樊寧為禹龍信息化分公司副經理，郭建章為供銷部副總經理（掛職一年），陳博為運營改善部副總經理（掛職一年）。新提任的五名干部分別做了表態(tài)發(fā)言。（侯剛朋）
