12月27日，陜鋼集團(tuán)二屆四次職工代表大會暨2020年工作會勝利召開,來自各單位的123名職工代表和37名工作會代表及先進(jìn)工作者代表齊聚西安,共商陜鋼發(fā)展大計(jì)，安排部署陜鋼2020年生產(chǎn)經(jīng)營等工作。
大會主席團(tuán)
在預(yù)備會議上，聽取了會議籌備工作報告，審議通過了代表資格審查情況報告，通過了大會主席團(tuán)組成人員、秘書長、副秘書長、執(zhí)行主席和民主評議干部領(lǐng)導(dǎo)小組建議名單，通過了大會會議議程，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了民主評議。大會主席團(tuán)成員楊海峰、王俊龍、陳敏鋒、許曉增、韋武強(qiáng)、宗衛(wèi)東、竇力威、杜東興、王紅章、閆武堂、薛小永、詹偉、毛潔成、薛芳在主席臺就座。
集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰作報告
大會在嘹亮的《國歌》中拉開帷幕，集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰作了題為《加快高質(zhì)量發(fā)展步伐 為實(shí)現(xiàn)陜鋼集團(tuán)愿景目標(biāo)而努力奮斗》的行政工作報告，報告指出2019年，陜鋼集團(tuán)深化內(nèi)涵式發(fā)展，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，“五大抓手”有序推進(jìn)、“五大標(biāo)準(zhǔn)”持續(xù)落地、四統(tǒng)管工作持續(xù)發(fā)力、“三基三對標(biāo)”深入推進(jìn)、“雙百行動”改革持續(xù)向前、科技創(chuàng)新體系逐步健全、雙管模式繼續(xù)深化、集團(tuán)管理不斷強(qiáng)化、五支人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)質(zhì)性推進(jìn)、十件實(shí)事扎實(shí)落實(shí)，在市場價格震蕩下行、行業(yè)利潤整體下降的情況下，實(shí)現(xiàn)了鋼產(chǎn)量新突破、盈利水平行業(yè)排名穩(wěn)中有升、企業(yè)影響力不斷擴(kuò)大的較好成績。在深刻分析2020年經(jīng)濟(jì)及行業(yè)新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇后，報告全面安排部署了2020年集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃和工作舉措。2020年重點(diǎn)做好十二方面主要工作：一是持續(xù)推動五大抓手落地，加速推進(jìn)愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二是繼續(xù)深化四統(tǒng)管工作，著力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)。三是扎實(shí)落實(shí)鋼鐵行業(yè)五大標(biāo)準(zhǔn)，筑牢企業(yè)基礎(chǔ)管理。四是牢固樹立低成本戰(zhàn)略思想，不斷提升企業(yè)盈利水平。五是完成“雙百行動”改革任務(wù)，釋放體制機(jī)制活力。六是深化科技創(chuàng)新，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。七是深化兩化融合，加快推進(jìn)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型工作，賦能陜鋼高質(zhì)量發(fā)展。八是堅(jiān)持“一企一策”，實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。九是加強(qiáng)集團(tuán)化管控力度，提升企業(yè)軟實(shí)力。十是深化勞動人事分配三項(xiàng)制度改革，激發(fā)管理活力。十一是依法依規(guī)治理企業(yè)，推進(jìn)制度建設(shè)，加速實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“治理管控現(xiàn)代化”。十二是企業(yè)發(fā)展成果惠及職工及社會，提高員工獲得感。
集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰講話
在第二次全體會議上，楊海峰作了題為《堅(jiān)定不移推動“125448”發(fā)展戰(zhàn)略落地 加速推進(jìn)陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》的重要講話。他充分肯定了集團(tuán)公司2019年工作主要亮點(diǎn)與戰(zhàn)績，對一年來各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的關(guān)心支持和全體干部員工的艱辛付出表示感謝。他深刻分析了鋼鐵行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，提出了“五個大勢所趨”論斷，即兼并重組、提升產(chǎn)業(yè)集中度大勢所趨，打造協(xié)同、高效、創(chuàng)新的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈（產(chǎn)業(yè)集群）大勢所趨，科技創(chuàng)新和智能制造技術(shù)發(fā)展大勢所趨，鋼鐵制造全過程、全產(chǎn)業(yè)鏈綠色革命大勢所趨，深化改革、釋放國企活力大勢所趨。關(guān)于2020年集團(tuán)的戰(zhàn)略思考，他提出了 “十二個推動、十二個加速”工作要求。即：推動集團(tuán)“125448”戰(zhàn)略落地，加速高質(zhì)量發(fā)展步伐；推動“五創(chuàng)新五聚集”，加速產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級；推動資源掌控戰(zhàn)略落地，加速循環(huán)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展；推動低成本戰(zhàn)略落地，加速提高整體盈利能力；推動兩化深度融合和智能制造，加速數(shù)字化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；推動五大戰(zhàn)略與戰(zhàn)略合作，加速打造全價值鏈競爭力；推動“雙百行動”，加速釋放體制機(jī)制改革活力；推動集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加速提升陜鋼集團(tuán)融資擔(dān)保功能；推動五大抓手落地、加速推進(jìn)愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；推動“黨建領(lǐng)航”不斷深化，加速錘煉擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的黨性和作風(fēng)；推動各子公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，加速核心競爭力培育；推動西部鋼鐵協(xié)同發(fā)展，加速區(qū)域鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度提升。
楊海峰最后要求，全體干部職工都要樹立“事業(yè)至上、身份無感”的責(zé)任感和使命感，以“不畏浮云遮望眼”的視野，“亂云飛渡仍從容”的定力，“咬定青山不放松”的執(zhí)著，迎難而上、真抓實(shí)干，演奏最強(qiáng)音，跑出加速度，培育新動能，創(chuàng)造新輝煌，為把陜鋼集團(tuán)打造成為中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼而不懈奮斗。
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍主持第一次會議
集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳敏鋒主持預(yù)備會議、宣讀大會決議、表彰決定并主持頒獎儀式
集團(tuán)黨委委員、 常務(wù)副總經(jīng)理許曉增主持第二次會議
分組討論
經(jīng)過各代表團(tuán)分組討論，代表們認(rèn)為工作報告既符合客觀發(fā)展的要求，也符合廣大干部職工的共同期盼，代表了干部職工實(shí)現(xiàn)集團(tuán)愿景目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，對明年做好各項(xiàng)工作具有重要意義。在充分吸收代表們意見建議后，大會審議通過了《陜鋼集團(tuán)2020年工資集體協(xié)商協(xié)議（草案）》 《陜鋼集團(tuán)2020-2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（草案）》 《陜鋼集團(tuán)2019年經(jīng)營業(yè)績完成情況的報告》 《陜鋼集團(tuán)2020年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》 《陜鋼集團(tuán)2020年目標(biāo)責(zé)任考核辦法編制形成過程及主要內(nèi)容說明》 《陜鋼集團(tuán)2019年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告》 《陜鋼集團(tuán)2019年工資集體協(xié)商協(xié)議落實(shí)情況報告》 《陜鋼集團(tuán)二屆三次職代會提案落實(shí)情況及二屆四次職代會提案征集情況報告》，形成了《陜鋼集團(tuán)二屆四次職工代表大會暨2020年工作會決議》。
楊海峰代表行政方與職工方代表陳敏鋒簽訂了2020年工資集體協(xié)商協(xié)議和2020-2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
楊海峰與龍鋼公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書
楊海峰與漢鋼公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書
楊海峰與龍鋼集團(tuán)簽訂目標(biāo)責(zé)任書
楊海峰與韓城公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書
楊海峰與創(chuàng)新研究院簽訂目標(biāo)責(zé)任書
楊海峰代表行政方與職工方代表陳敏鋒簽訂了2020年工資集體協(xié)商協(xié)議和2020-2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并與各子公司黨政負(fù)責(zé)人分別簽訂2020年度目標(biāo)責(zé)任書。
為獲特別貢獻(xiàn)獎單位頒獎
為專業(yè)管理優(yōu)勝杯獲得單位頒獎
為先進(jìn)個人代表頒獎
會上還對2019年涌現(xiàn)出的4個特別貢獻(xiàn)獎、9個專業(yè)管理優(yōu)勝杯和179名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
會議在《咱們工人有力量》中圓滿落下帷幕。（陳蝶）
