按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，集團(tuán)公司黨委于11月1日—8日對各子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行年終綜合檢查考評。11月1日，集團(tuán)黨委到龍鋼集團(tuán)檢查工作，集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍出席會議并講話，集團(tuán)紀(jì)委副書記、審計(jì)監(jiān)察部部長吉曉龍主持會議。
楊海峰對龍鋼集團(tuán)公司2018年取得的成績表示肯定，對龍鋼集團(tuán)給予厚望，希望班子成員及廣大職工同心協(xié)力共同承擔(dān)起非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重托，抓好機(jī)遇、排除萬難、輕裝上陣，讓非鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)為陜鋼集團(tuán)具有實(shí)力的業(yè)務(wù)板塊。就進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作他提了四點(diǎn)要求：一要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)形勢主動(dòng)作為，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。各單位要充分認(rèn)識履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任失職行為屬于政治紀(jì)律，要認(rèn)真實(shí)施“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”戰(zhàn)略，明制度于前，重威刑于后，深入查找主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題，加強(qiáng)班子建設(shè)，有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。二要嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各單位要持續(xù)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與解決問題、推進(jìn)工作結(jié)合起來，通過開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，把作風(fēng)建設(shè)制度籠子扎緊扎牢，為生產(chǎn)經(jīng)營工作營造風(fēng)清氣正干事氛圍。三要源頭防范，推進(jìn)依法依規(guī)治企。一是牢固樹立法規(guī)、紀(jì)律、規(guī)范等紅線意識，針對投資、資金、招投標(biāo)、法律糾紛案件等事項(xiàng)，落實(shí)主體責(zé)任、落實(shí)制度、健全流程，杜絕將制度掛在墻上、寫在紙上、存在電腦的現(xiàn)象，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。二是深刻汲取違規(guī)經(jīng)營的反面典型案例教訓(xùn)，查找是否存在內(nèi)部相關(guān)制度缺失、制度過期或者說已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前形勢的問題。三是將“制度建設(shè)”納入“三制”工作的監(jiān)督范疇，認(rèn)真分析原因、查找隱患、制定措施、積極整改，取得成效。
四要明確目標(biāo)，抓好經(jīng)營重點(diǎn)工作。一是做好年底收官工作，提早籌劃明年工作任務(wù)，制定重點(diǎn)措施。二是盡快完善各級法人治理結(jié)構(gòu)。三是積極解決歷史遺留問題。四是抓緊大西溝礦復(fù)產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。五是切實(shí)抓好安全管理和安全生產(chǎn)工作。
王俊龍對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出要求，一是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；二是堅(jiān)守職責(zé)定位，切實(shí)履行生產(chǎn)經(jīng)營管理和全面從嚴(yán)治黨雙重責(zé)任；三是充分發(fā)揮“三制”工作機(jī)制，進(jìn)一步健全監(jiān)督體系；四是積極踐行“四種形態(tài)”，提高紀(jì)律審查能力水平。
會上，龍鋼集團(tuán)黨委副書記、董事長唐鑫代表龍鋼集團(tuán)公司對一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了匯報(bào)。龍鋼集團(tuán)公司15名中層代表、10名職工代表填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況民主測評表》，進(jìn)行量化打分。隨后，檢查組查看各類資料臺賬，依照現(xiàn)場檢查及日常工作情況進(jìn)行了綜合考評打分。（劉芮彤）
